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提升中高層管理能力,打造高績效管理團隊

日期:2017.05.26

中高層管理者是一個企業發展的中堅力量,是企業戰略、規劃、制度的制定者、引導者、推行者。中高層管理者隊伍是否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎,決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題,進而決定了企業的管理成效。

宏瑞達高度重視對中高層管理者管理能力的提升,于525日在新辦公樓開展了一次別開生面的中高層管理培訓會。

   

本次培訓邀請了資深專業的培訓團隊,從公司發展核心戰略的產品、市場、團隊等幾方面展開。為了提高學員的積極性,促使學員盡快進入學習狀態,老師對與會學員進行分組。通過課堂紀律、問答互動加分的方式進行評比,在培訓老師的帶動下,所有參訓的中高層領導積極踴躍地參與到學習中來。

通過小組內討論,小組之間相互交流與分享,充分體現了宏瑞達以誠為本的經營理念,不斷追求卓越的創新精神,現代化的科學管理手段。與此同時,在管理中容易犯的錯誤也暴露無遺,像部門之間無法及時有效地進行溝通、團隊協作性不強、領導力不夠等。通過的培訓,各位學員都深刻認識到自身的優勢和不足,做出了深刻地反思與總結,并提出了日后改善方案。

開展此次培訓旨在提升團隊執行力,加強公司各部門的溝通與合作,增強團隊的協作性,加強管理人員的整體素質和能力的培養,促進宏瑞達品牌形象的提升。宏瑞達總經理表示:宏瑞達以人為本,高度重視人才的培養。宏瑞達愿作為廣大員工的加油站,多為公司員工提供學習的機會和平臺,讓企業與員工共同進步,達到雙贏的目的。

所屬類別: 員工社區

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